Gordon-Modell

von dem amerikanischen Psychologen Thomas Gordon (* 1918, † 2002) in den 1960er-Jahren entwickeltes Trainingsprogramm zur Lösung von Gruppenkonflikten. Ausgehend von der humanistischen Psychologie von C. R. Rogers konzipierte Gordon Erziehungskurse für Eltern zur Einübung eines nicht direktiven, kommunikativen und partizipativen, von Vertrauen und Akzeptanz getragenen Erziehungsstils.