Führungsstil (Soziologie)
Der Führungsstil beschreibt die Art und Weise, wie eine Führungskraft (z. B. ein Chef) mit ihren Untergebenen (z. B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) umgeht.
Die Frage, wie Führungskräfte ihre Untergebenen führen sollen, ist in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema. Mit Führungsstilen beschäftigt sich ein eigener Forschungszweig. Der Führungsstil kann nämlich großen Einfluss auf den Erfolg einer Firma haben. Und nicht nur dort: Führungsstile spielen auch in anderen Bereichen eine wichtige Rolle. Wer sich beispielsweise
Autoritärer Führungsstil
Vorteile
Nachteile
Kooperativer Führungsstil
Vorteile
Nachteile
Laissez-faire-Führungsstil
Vorteile
Nachteile
Der »beste« Führungsstil
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Quellenangabe