Welcher Führungsstil ist der beste? Diese Frage lässt sich nicht allgemein beantworten. Ein relativ neuer Ansatz ist der situative Führungsstil. Er geht, wie der Name schon sagt, immer von der aktuellen Situation aus: Welche Aufgaben stehen momentan an? Wer ist für eine bestimmte Aufgabe geeignet, weil er oder sie