Personalinformationssysteme

Informations- und Verwaltungssysteme zur Unterstützung der Personalarbeit in Wirtschaftsunternehmen und öffentlichen Verwaltungen. Mithilfe von Personalinformationssystemen werden administrative Funktionen (wie Verwaltung von Arbeitszeitmodellen) unterstützt, aber auch Personaldisposition und -planung (z. B. Einsatz von Mitarbeitern, Prognose der künftigen Altersstruktur, Ausbildungsplanung), Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Leistungskontrollen und -bewertungen und Ähnliches durchgeführt. In den jeweils