Outplacement

ein von einem Unternehmen initiiertes und finanziell getragenes Programm mit dem Ziel, einen gekündigten Arbeitnehmer bei der beruflichen Neuorientierung und einer zügigen Wiedereingliederung ins Berufsleben zu unterstützen. Primäre Zielgruppe sind in der Regel Führungskräfte des mittleren und höheren Managements, deren Aufgabengebiet wegen Umstrukturierungen entfällt. Outplacement wird meist von externen Beratungsunternehmen