Form der Arbeitsorganisation, bei der Gruppen von Arbeitskräften gebildet werden, um Synergieeffekte zu erreichen; angewendet z. B. bei den teilautonomen Arbeitsgruppen. Die Gruppe mit einem aus ihrer Mitte gewählten Gruppenleiter nimmt die Organisation des Arbeitsablaufs in der Regel autonom vor und trägt die Verantwortung für das Arbeitsergebnis. Gruppenarbeit erfordert meist