kleine Verbünde von Arbeitskräften in einer auf wirtschaftliche Ziele gerichteten Organisation, denen begrenzte Teilaufgaben zur gemeinsamen Erfüllung des Organisationszwecks übertragen werden. Für die interne Organisation haben die Arbeitsgruppen oft weitgehende Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume (z. B. selbstständige Festlegung der Arbeitsmethoden und des Arbeitsablaufs), jedoch bleibt die Abhängigkeit von anderen Arbeitsgruppen des