Innovation und Kreativität: Hackathons fördern die schnelle Prototypenentwicklung und ermutigen die Teilnehmer, kreative und innovative Lösungen für Probleme zu finden.

Lernen und Kompetenzentwicklung: Teilnehmer können neue Fähigkeiten erlernen, vorhandene Fähigkeiten anwenden und von anderen lernen.

Networking: Hackathons bringen Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründen zusammen, was zu interessanten Diskussionen, Zusammenarbeit und langfristigen Verbindungen führen kann.

Unternehmenskultur und Employer Branding: Für Unternehmen können Hackathons zur Stärkung der Unternehmenskultur beitragen und als effektives Werkzeug für das Employer Branding dienen.