Menschen, die in bestimmten Bereichen »mitreden« dürfen, sind meist motivierter als reine Befehlsempfänger. Die Aufgaben machen ihnen mehr Spaß, weil ihre eigenen Ideen gehört, beachtet und besprochen werden. Dadurch erkennen sie in der Regel auch besser, welche Ziele z. B. ihr Arbeitgeber hat. Das alles kann sich positiv auf ihre