In der Managementtheorie bietet die Synergetik einen theoretischen Rahmen für Konzepte flacher Strukturen beziehungsweise Hierarchien (Lean Management) und der Selbstorganisation. Hierbei tritt v. a. das Konzept der indirekten Steuerung des Verhaltens der Mitarbeiter einer Firma durch Festlegung bestimmter Kontrollparameter an die Stelle direkter spezifischer Anordnungen; Begriffe wie Unternehmensidentität (Corporate Identitiy)