Vertrauensarbeitszeit, ein Modell der Arbeitszeitflexibilisierung. Der Arbeitgeber verzichtet im Rahmen einer Vertragsarbeitszeitregelung auf die Kontrolle der Arbeitszeit und vertraut darauf, dass die Arbeitnehmer ihren vertraglichen Pflichten auch ohne betriebliche Überprüfung nachkommen. Die Arbeitnehmer entscheiden im Rahmen der arbeits- und tarifvertraglichen Vereinbarungen unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (§§ 3, 5 Absatz