Interessenausgleich, schriftlicher Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat über eine künftige Betriebsänderung, z. B. eine Betriebsstilllegung. Im Interessenausgleich wird geregelt, ob und gegebenenfalls wann und in welchem Umfang die Betriebsänderung durchgeführt wird. Von dem Interessenausgleich unterscheidet sich ein Sozialplan insoweit, als in diesem ein Ausgleich der Nachteile, die dem einzelnen