Gesamtheit der für die Ausführung einer bestimmten (beruflichen) Tätigkeit wichtigen Qualifikationen einer Person. Bei der Beurteilung von Stellenbewerbern ergibt sich das Fähigkeitsprofil aus der Analyse von Fähigkeitsmerkmalen anhand von Zeugnissen, Tests u. a. Die Gegenüberstellung mit dem Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle gibt Aufschluss über die Eignung des Bewerbers.