Angestellte, die aufgrund ihrer Tätigkeitsmerkmale oder ihrer (höheren) Vergütung nicht unter den persönlichen Geltungsbereich des einschlägigen Tarifvertrags fallen. Diese Mitarbeiter nehmen eine arbeitsrechtliche Sonderstellung ein; maßgeblich sind allein die getroffenen einzelvertraglichen Vereinbarungen. Regelmäßig folgt aus der Stellung des außertariflichen Angestellten eine besondere Treuepflicht. Mit dieser korrespondiert die erleichterte Möglichkeit für