Oberbegriff für alle Maßnahmen der Gestaltung der betrieblich organisierten, arbeitsteilig verrichteten Arbeit zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und zur Humanisierung der Arbeit. Die Arbeitsorganisation umfasst unter Anwendung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse u. a. die Bereiche Arbeitszeit, Arbeitsstrukturierung, Arbeitsmotivation, Arbeitsplatz, Entlohnung, Führungsstil.