Arbeitsanalyse

Arbeitsanalyse, systematische Aufgliederung von Arbeitsvorgängen in Arbeitsstufen, -verrichtungen und -elemente (z. B. Handgriffe) im Rahmen von Arbeitsstudien. Die Arbeitsanalyse, die ihren Ursprung im »Scientific Management« F. W. Taylors hat, erfasst alle Methoden zur Bestimmung der Anforderungen (Bewegungsstudien, Tätigkeitsbeschreibungen), die ein Stelleninhaber in physischer, kognitiver und psychischer Hinsicht zu erfüllen hat. Sie ist