Personalbeurteilung, zentrales Instrument des Personalwesens, das die Leistungsbeurteilung sowie die Eignungs- und Entwicklungsbeurteilung umfasst. Während in der Leistungsbeurteilung vergangenheitsbezogen die Istleistung einer Person überprüft wird, soll mithilfe der Eignungs- und Entwicklungsbeurteilung das Entwicklungspotenzial einer Person im Hinblick auf eine zukünftige Aufgabenstellung erfasst werden. Die in der Personalbeurteilung eingesetzten summarischen