die Anzahl direkt unterstellter Personen, die ein Vorgesetzter am effektivsten zu leiten in der Lage ist. Allgemein gültige Aussagen zur optimalen Lenkungsspanne lassen sich nicht treffen, da die Art des Unternehmens, Aufgaben und Qualifikationsgrad der Mitarbeiter, Führungsstil und -fähigkeiten der Vorgesetzten, Grad der Entscheidungsdelegation, Hierarchieebenen der Instanz sowie deren Unterstützung