tarifvertragliche Vereinbarung, die den Arbeitgeber verpflichtet, nur organisierte Arbeitnehmer (allgemeine Absperrklausel) oder nur der tarifschließenden Gewerkschaft angehörige Arbeitnehmer (beschränkte Absperrklausel) zu beschäftigen. Beide Klauseln sind nach der Rechtsprechung in Deutschland nichtig, da sie gegen Artikel 9 Absatz 3 GG (negative Koalitionsfreiheit) verstoßen. Entsprechende Begriffe im angloamerikanischen Bereich sind