Levelingsystem

bei REFA-Arbeitsstudien ein analytisches Verfahren zur Ermittlung des Leistungsgrades. Dabei wird die zu untersuchende Arbeitsleistung in die Hauptkomponenten Geschicklichkeit, Anstrengung, Gleichmäßigkeit und Arbeitsbedingungen zerlegt. Jede Komponente wird einzeln bewertet; anschließend wird durch Zusammenfassung (mit geeigneter Gewichtung der Faktoren) eine Gesamtbewertung vorgenommen.