Anreiz-Beitrags-Theorie

Anreiz-Beitrags-Theorie, eine die Bedingungen für die Existenzsicherung von Organisationen und Unternehmen analysierende Theorie. Die Anreiz-Beitrags-Theorie wurde v. a. von Chester I. Barnard (* 1886, † 1961) und H. A. Simon entwickelt. Die Existenz einer Organisation gilt als gesichert, wenn es gelingt, eine ausgeglichene Beziehung zwischen den angebotenen Anreizen (englisch incentive)