Anpassung (Betriebswirtschaftslehre)

Ausgleich von Produktionskapazität und Beschäftigungsgrad. Unterschieden werden folgende Formen: zeitliche Anpassung durch Variation der Beschäftigungszeit (Verlängerung oder Verkürzung); intensitätsbezogene Anpassung durch unterschiedlich starke Inanspruchnahme der Betriebsmittel; quantitative Anpassung durch Veränderung der Produktionsfaktorstruktur (Stilllegung oder Inbetriebnahme von Betriebsmitteln oder Entlassung, Einstellung oder Umgruppierung von Arbeitskräften). Die geeignete Art