Gender Pay Gap
Gender Pay Gap [dʒendə pei gæp; englisch »geschlechtspezifische Lohnlücke«], geschlechtsspezifischer Lohnunterschied, Bezeichnung für den prozentualen Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von weiblichen und männlichen Beschäftigten.
Seine Berechnung ist in der Europäischen Union einheitlich geregelt und wird somit europaweit verwendet, um die ungleiche Entlohnung (Lohndiskriminierung) von Männern und Frauen aufzuzeigen.
Quellenangabe